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賃金稼ぎの問題

賃金労働者は給与が低く、ボーナスがないことが多く、仕事内容が正社員と同じであっても、ほとんどの場合低賃金で雇用されており、そのような賃金労働者の問題が指摘されている。賃金を上げることはめったになく、もちろん年金を支払わないことが多い賃金稼ぎの将来の見通しは、短期契約のために非常に不安定です。正社員は様々な保険に加入しておらず、交通費も十分に支払われていないため、賃金労働者の労働環境は悪いと言えます。賃金労働者は、固定会社と有期契約を結ばないのが一般的です。毎日就職できるとは限らず、生活手段を確保する手段がないため、通常のアルバイトよりも不安定です。もう一つの大きな問題は、正社員は正規の従業員よりも経済動向のために雇用の影響を受けやすいということです。不十分な収入と可能性は、日記の最も一般的な状況です。そのために結婚を諦める人も多く、孤独のように精神的に安定していない人も少なくありません。日雇い労働者には幅広い年齢層があり、30代から40代の学生や男性が多いようです。なじみのない仕事をすることが多いので、仕事中にけがをする事故が多いです。雇用主は少額の時給を支払い、社会保障を支払わないことがよくあります。その結果、人件費の削減や人件費の削減が容易になり、日雇い労働者数は着実に増加しているようです。

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