未分類

Problemi s nadničarima

Nadničari često imaju male plaće i nemaju bonuse, a čak i ako je radni sadržaj isti kao i redovni zaposlenici, u većini slučajeva zapošljavaju se s niskim plaćama, a sada se ukazuje na problem takvih nadničara. Budući izgledi za nadničare, koji rijetko podižu plaće i, naravno, često ne isplaćuju mirovine, krajnje su nestabilni zbog njihovih kratkoročnih ugovora. Može se reći da je radno okruženje nadničara loše, jer redovni zaposlenici ne sklapaju razne vrste osiguranja, pa čak ni troškovi prijevoza nisu dovoljno plaćeni. Kod nadničara uobičajeni je oblik zaposlenja da ne zaključite ugovor na određeno vrijeme s fiksnom tvrtkom. Nestabilniji je od običnih radnika s nepunim radnim vremenom, jer nije uvijek moguće dobiti posao svaki dan, a ne postoje sredstva za sigurnost sredstava za život. Još jedno glavno pitanje je to što su radnici dnevnog osoblja podložniji zapošljavanju zbog ekonomskih trendova nego redovni zaposlenici. Nedostatan prihod i potencijal najčešća su situacija za dnevnike. Mnogi ljudi zbog toga odustaju od braka, a mnogi ljudi nisu mentalno stabilni, poput usamljenosti. Širok je raspon dobnih skupina za nadničare, a čini se da ima mnogo učenika i muškaraca u 30-ima i 40-ima. Budući da često radim nepoznate poslove, tijekom rada ima mnogo nesreća koje uzrokuju ozljede. Poslodavci plaćaju male satnice i često ne plaćaju socijalno osiguranje. Kao rezultat toga, troškovi rada mogu se lako smanjiti, a troškovi zaposlenika smanjiti, pa se čini da broj dnevnih radnika nastoji neprestano rasti.

You May Also Like

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


error: Content is protected !!